Общественные органы управления

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", иными законодательными актами Российской Федерации, Московской области, городского округа Власиха Московской области  и настоящим Уставом. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления Учреждением. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются общее собрание, Педагогический совет и Совет Учреждения. Компетенция Учредителя в управлении Учреждением:

  • осуществление функций и полномочий при создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации Учреждения;
  • утверждение Устава Учреждения, а также вносимых в него изменений;
  • назначение руководителя Учреждения и прекращение его полномочий;
  • заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения;
  • формирование и утверждение муниципального задания Учреждения на оказание образовательных услуг (далее - муниципальное задание) в соответствии с предусмотренным Уставом учреждения основными видами деятельности;
  • определение видов и перечня особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем, или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества (далее - особо ценное движимое имущество), перечня недвижимого имущества;
  • утверждение перечней особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества Учреждения и вносимых в них изменений;
  • предварительное согласование совершения Учреждением крупных сделок, соответствующим критериям, установленным Федеральным законом «О некоммерческих организациях»;
  • принятие решений об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными Федеральным законом «О некоммерческих организациях»;
  • установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении;
  • определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
  • согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
  • согласование распоряжения недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передача его в аренду;
  • согласование   внесения Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом, в качестве их учредителя или участника;
  • согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
  • осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания;
  • определение порядка составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
  • определение предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, повышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем Учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • определение порядка комплектования Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • осуществление контроля за деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
  • осуществление иных функций и полномочий Учредителя, установленных Федеральными законами и нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительством Российской Федерации.Трудовой коллектив Учреждения представляют все граждане, участвующие своим трудом в деятельности Учреждения на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива (далее - общее собрание). Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждении. Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов. Полномочия общего собрания трудового коллектива: 
  • рассматривать и принимать предложения по изменениям и дополнениям в Устав Учреждения, а также его новой редакции;
  • обсуждать Правила внутреннего трудового распорядка в Учреждении и вносить руководителю Учреждения предложения по его совершенствованию.

Непосредственное руководство Учреждением осуществляет руководитель. Руководитель Учреждением: действует от имени Учреждения, представляет его во всех государственных и негосударственных органах, учреждениях и организациях; распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации; выдает доверенности; открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации; осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы; несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.                                                                         В целях рассмотрения сложных педагогических и методических вопросов организации образовательного процесса, изучения и распространения передового педагогического опыта в Учреждении действует Педагогический совет. Членами педагогического совета являются все педагоги, воспитатели, медицинские работники,  включая совместителей. Председателем педагогического совета является руководитель Учреждением. Он назначает своим приказом секретаря педагогического совета сроком на один год.Педагогический совет собирается не реже 4 раз в год. Ход заседания педагогического совета и решения оформляются протоколами. Протоколы хранятся в Учреждении постоянно. В качестве общественных организаций в Учреждении действуют групповые родительские комитеты, которые содействуют объединению усилий семьи и Учреждения в деле обучения и воспитания детей, оказывают помощь в определении и защите социально незащищенных воспитанников. Родительские комитеты в группах ежегодно избираются на групповых родительских собраниях в количестве, соответствующем решению этих собраний. Члены родительских комитетов избирают из своего состава председателя, секретаря и одного представителя в Совет Учреждения. В состав Совета Учреждения входит не менее 9 человек. Персональный состав определяется на заседании уполномоченных органов. Члены Совета Учреждения избираются на срок два года.Совет состоит из представителей всех участников образовательного процесса:

1) родителей (законных представителей) воспитанников;

2)  работников Учреждения;

3) председателя первичной профсоюзной организации;

4) могут входить представители Учредителя.

Подписка на новости сайта
Подписчиков - 20
Общероссийский рейтинг школьных сайтов
Победитель
«Победитель - 2017»